#28Staffing & structurevote not published yet
28 ianuarie 2026

Reorganises Reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava

0

Reorganises Reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava și aprobarea Organigramei: changes the staffing chart and the list of posts.

Summary written automatically from the council's document: sums, names and addresses are copied from the act, and nothing is inferred or estimated. The legally binding text is the official document. How we work

Staffing & structure
Official title

Reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava și aprobarea Organigramei și a Statului de funcții pentru Primăria Municipiului Suceava Descarcă - 28.PDF

What it provides
  • Aprobă reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava, respectiv se aprobă Organigrama și Statul de funcții pentru Primăria Municipiului Suceava, conform Anexelor nr. 1 și 2.
  • Numirea personalului pe noile funcții publice și încadrarea personalului potrivit organigramei aprobate se realizează prin dispoziția Primarului Municipiului Suceava, cu respectarea termenelor și a procedurilor legale.
  • Pentru respectarea drepturilor la carieră ale funcționarilor publici ale căror posturi sunt afectate de aprobarea noii organizări a aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava, se prevede un termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri în vederea aplicării procedurilor legale prevăzute de O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
Every article of the decision (4)
  • Aprobă reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava, respectiv se aprobă Organigrama și Statul de funcții pentru Primăria Municipiului Suceava, conform Anexelor nr. 1 și 2.
  • Numirea personalului pe noile funcții publice și încadrarea personalului potrivit organigramei aprobate se realizează prin dispoziția Primarului Municipiului Suceava, cu respectarea termenelor și a procedurilor legale.
  • Pentru respectarea drepturilor la carieră ale funcționarilor publici ale căror posturi sunt afectate de aprobarea noii organizări a aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava, se prevede un termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri în vederea aplicării procedurilor legale prevăzute de O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
  • La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, se abrogă orice alte prevederi contrare aprobate anterior-prin-hotărâri ale Consiliului Local al Municipiului Suceava. Art. ,5 Primari! Municipiului Suceava, prin aparatul său de specialitate, va aduce la îndeplinire.
The decision’s full text

Art. 1 Se aprobă reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava, respectiv se aprobă Organigrama și Statul de funcții pentru Primăria Municipiului Suceava, conform Anexelor nr. 1 și 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2 Numirea personalului pe noile funcții publice și încadrarea personalului potrivit organigramei aprobate se realizează prin dispoziția Primarului Municipiului Suceava, cu respectarea termenelor și a procedurilor legale. Art. 3 Pentru respectarea drepturilor la carieră ale funcționarilor publici ale căror posturi sunt afectate de aprobarea noii organizări a aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava, se prevede un termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri în vederea aplicării procedurilor legale prevăzute de O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Art. 4 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, se abrogă orice alte prevederi contrare aprobate anterior-prin-hotărâri ale Consiliului Local al Municipiului Suceava. Art. ,5 Primari! Municipiului Suceava, prin aparatul său de specialitate, va aduce la îndeplinire" Avon le prezentei hotărâri.

Sourcesha256 c5befc9be1879b22…
Discussion
Comments are not open yet. You can write through the contact form in the footer.