#3Staffing & structurevote not published yet
30 ianuarie 2025

Reorganises Regia Autonome de Servicii Publice Ploiești: changes the staffing chart and the list of posts

0

Reorganises Regia Autonome de Servicii Publice Ploiești: changes the staffing chart and the list of posts. The detail sits in the annex.

Summary written automatically from the council's document: sums, names and addresses are copied from the act, and nothing is inferred or estimated. The legally binding text is the official document. How we work

1 annexesStaffing & structure
Who appears
Official title

aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcționare al Regiei Autonome de Servicii Publice Ploiești

What it provides
  • Aprobă Regulamentul de Organizare și Funcționare al Regiei Autonome de Servicii Publice Ploiești, ȋncepând cu data de 01.02.2025.
  • Regia Autonomă de Servicii Publice Ploiești va duce la ȋndeplinire prevederile prezentei hotărâri.
The decision’s full text

Art. 1. Aprobă Regulamentul de Organizare și Funcționare al Regiei Autonome de Servicii Publice Ploiești, conform anexei nr. 1 ce face parte integrantă din prezenta hotărâre, ȋncepând cu data de 01.02.2025. Art. 2. Regia Autonomă de Servicii Publice Ploiești va duce la ȋndeplinire prevederile prezentei hotărâri. Art. 3. Direcția Administrație Publică, Juridic – Contencios, Achiziții Publice, Contracte va aduce la cunoștință celor interesați prezenta hotărâre. Dată în Ploiești astăzi, 30 ianuarie 2025 Contrasemnează,

Sourcesha256 c35cba6a19830348…
Annexes — 1 file, 1 transcribed
  • HCL-2025-010-A.pdf39 pp. · 3404 KB
    Text read from the scan (estimated accuracy 94%)

    REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE CAPITOLUL II DENUMIRE, FORMA JURIDICA, SEDIUL, DURATA DE FUNCTIONARE ART.1. REGIA AUTONOMA DE SERVICII PUBLICE PLOIESTI (denumita in continuare R.A.S.P. Ploiesti sau Regia), este unitate de interes local si functioneaza ca persoana juridica pe baza de gestiune economica…

Discussion
Comments are not open yet. You can write through the contact form in the footer.