HCL 207/2026

Art. 1. Se aprobă Organigrama Creșei Municipiului lași "Sfânta Maria”, Statul de funcții și Regulamentul de organizare și funcționare, conform Anexelor 1, 2 și 3 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2. Copie după prezenta hotărâre va fi comunicată către Primarul Municipiului lași, Creșa Municipiului lași "Sfânta Maria" și Instituția Prefectului - Județul lași. Art. 3. (1) Punerea în aplicare a prevederilor prezentei hotărâri va fi asigurată întotdeauna cu respectarea cadrului legal incident de către Creșa Municipiului lași "Sfânta Maria". (2) Aducerea la cunoștința publică a prezentei hotărâri va fi asigurată de către Centrul de Informații pentru Cetățeni. „ LOMÂNA, PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, / S-"——-. Țh Contrasemneaza pentru legalitate, Manuel Ciprian Bostan /*/[ RR Vai | Secretar General, Denisa Liliana lonașcu Consilier local | = | [MB = | | Si [MOR /S) , = T = — = Sp / SSE LOT , Nr. 207 din 28 mai 2026 locali Prezenți | 23 | Pentru_____| 25 | Împotivă 0] |Abtineri___ | 0 | 2/2laH.C.L. nr. 207 din 28 mai 2026 Nud: Fr CREȘA MUNICIPIUL SI > z BETE ANEXĂ LA HOTĂRÂREA NR. 208 ) 28 052026 TATE Ene zETe CL Ar... ace ccci STAT DE FUNCȚII Denumire Nivel Număr funcție studii/grad posturi profesional “Conducere | Director educativ ]S_ 1 1 Compartiment Educativ Compartiment Relații cu publicul Referent de specialitate Compartiment Juridic | Consilierjuridie ]S____ | 1 Compartiment Asistență de specialitate | Contabil și 8) 1 Serviciul “Inspector de speiitare 5 | 3 Contabilitate - Resurse Umane - Referent de specialitate Is | 2 1 Administrativ Administrator MO 2 Muncitor fo Compartiment Achiziții Publice CET IEI TIT ETIC IT E ET E EEE OS SE ZE E E PEREZ TE ZE E E | Infimieră _______ |M_ | 16 | Ingrijitoare | G_ | 3. Municipală B Creșa Mundcipa PETITIE a TE a E SE E ÎS a ZT TE ZE SAS | Cresa Universul copiilor (Cresa 1) Ingrijitoare |G_ | 3. , p ? NPSEET EP ITE ZEAEEC IPP A z DEANVE E IEEE) IT E EEE Za IE] mn am ZA autor bocăter ——— 67 LIRĂ E na ET EEE ES ES Și re > XA VA EA PE | Infirmieră | M 5[ ml 2) (E Creșa Clopotelul magic (Creșa 6 te E ES BI] | Ajutorbucătar | G SL pune IEEE E TE TE O CT E E SEI E RA E EEE C Poienitța î ită = apa PienEtarRaaEHE (regat EET EL ZET TEL O er 3 O ZE LE Ea O VE E E E Și EET EEE c Voiniceii ( C a reșa Voiniceii ( Creșa 9) TESTEZ LT IE E ZE a e E E E SR TE E ZE E IE E SE E TA TE EET E SITE IAȘI Șos. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D | E 0232 210 052 | pipvwrw.cresamu Ni Lip i liicS i imaria.ro lași, Cod poștal: 700547 office(Gcreseiasi.ro RR NESCHIMBA RE s pri ECRETAR o ANEXĂ LA HOTĂRÂREA NR. 20%] 22.05. 2036 ! infirmieă ici năzărăvan Ingrijtoare Cresa Pitici năzdeăvani (Creș 10) ZT n£n a LE ZE SE Za DZ EEE OZ EEE EEE Cresa Primii pasi (Creșa 14) | Ingrijitoare_ |G_ | 3 | PESa O PASI IESE ZT a a N E ET E SS EG aaa ZET ama sea Eta vi (Casa d ? E EEE E ELELITTITEIITZTIT TE O E O E O SE E E E E E SD EI E E a aa Cresa Piticot (Cresa 19) Ingrijitoare_ |G | 3 | FITZ E ELL E TEI E E E a a aa E E |Infirmieră_____ |M_ | 6 | Creșa Năzdrăvanii veseli (Creșa 24) TESTITIIIIITIITIITTTTIEL Te E a e O E E E LIZZIE SES TE OTE TE Creșa Steluța fermecată (Creșa 25) Bucătar ETICE E O E E E SE ZT E TES TOTO ISEETE SETE TE! | firmiră ____ ÎM___—— 5 | ingrijitoare ]G_QOMEA | Cc Sf. loan Botezătorul = _ | TEBA E OI EEE | Bucătar ]G /* ȚIN | Ajutorbucătar | G/ -/ ARN CETETITTI IE III ET TE a OTE E ST EEE EEE E CEA NR FI | Coordonator |S las) i ]| 5 Ia Creșa Dacia | ingrijitoare IG N 3 G 1 GRI Ci, , POSTURI ÎN total funcții conducere | 4, Îi tota funcții excuție | 306 | IAȘI VIZAT SPRE NESCHIMBARE 2 SECRETAR o E. 7 n it Șos. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D & 0232210 052 www.cresamunicipiuluiiasisfantarmaria.ro lași, Cod poștal: 700547 | directia.crese(Byahoo.com | Creșa Municipiului Iași Sfânta Maria - ORGANIGRAMA ANEXA la HCL Consiliul local al Municipiului lași PRIMAR ar | Conâlliul de sărninistr DRGOR ANEXĂ LA HOTĂRÂREA NR. onsiliul de administrație MN. RI dot |28 05. 00% | DIRECTOR rr a E SER ZE E mmm EDUCATIV COMPARTIMENT COMPARTIMENT SERVICIU COMPARTIMENT COMPARTIMENT ACHIZIȚII COMPARTIMENT CONTABILITATE EDUCATIV RELAȚII PUBLICE ASISTENȚĂ RESURSE UMANE 43 cu JURIDIC DE ADMINISTRATIV PUBLICUL 1 3 SPECIALITATE 14 (1 contabil șef + 13) Educator 2 ? FAT puericultor 43 Consilier Inspector inspector specialitate 3 Referent juridic 1 specialitate 3 Psiholog 2 Referent specialitate 2 specialitate 2 Administrator 2 Muncitor 6 ș0MÂx » s / r S k a3 : sI = PE —apr 7 Vi NY £7 UNICITC) SA Creșa Creșa Creșa Universul Curcubeul Clopoțelul Cleșa Creșa Creșa Creșa copiilor veseliei magic Potenița Voiniceii Piticii Primii 17 17 17 însorită 17 năzdrăvani pași 17 17 17 Infirmier 12 Infirmier 12 I Ă Îngrijitor 3 Îngrijitor 3 ariei Infirmier 12 Infirmier 12 Infirmier 12 dt Bucătar 1 Bucătar 1 Bucăter1 Îngrijitor 3 Ene Îngrijitor 3 Bucătar 1 Ai. bucătar 1 Aj. bucătar 1 R Bucătar 1 ucătar Bucătar 1 Ț Al TE Ai. bucătar 1 Ai. bucătar 1 Aj. bucătar 1 pd 1, Creșa Creșa Creșa Creșa c = reșa Fluturașii Piticot Năzdrăvanii E = a bi E sf E EI i ermecati unicipai Ț "E 17 E EA si Botezătorul 21 Infirmier 12 Infirmier 22 : Coordonator 1 Infirmier 16 21 Coordonator 1 Îngrijitor 3 Îngrijitor 3 age Ă Infirmier 12 Îngrijitor 3 a 15 ars =: Bucătar 1 Bucătar 1 Bucătar 1 Îngrijitor 3 Bucătar 1 ingrijitor 4 E a Aj. bucătar 1 Aj. bucătar 1 Bucătar 1 Aj. bucătar 1 Bucătar 1 - ucătai Aj. bucătar 1 Aj. bucătar 1 j. bucătar 1 a ra IAȘI — În VIZAT SPRE Funcții contractuale de conducere 4 NESCHIMBARE Funcții contractuale de execuție 306 : Total funcții 310 SECRETAR o = [/ e: i RV CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA MARIA” UEESE ANEXĂ LA HOTĂRÂREA NR. | șl o++[28 05. 0 PROIECT AVIZAT, Anexa nr........... la HCL AT .i.0i0iee fosisieieceee PRIMAR Mihai Chirica CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI IAȘI CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA MARIA” REGULAMENT DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE OM4 * <a <[ RE CR W///-/ 5 SE SU E CE, | TAȘI a VIZAT SPRE NES CHIMBARE 2021 SECRETAR o Șos. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D B 0232210 052 | www.cresamunicipiuluiiasisfantamaria.ro lași, Cod poștal: 700547 office(Qcreseiasi.ro pe. 1 , o, PRINCIPALI N CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA MARIA” NSE ANEXĂ LA HOTĂRÂREA NR. CAPITOLULI JO+- | 28 05. O IA DISPOZITII GENERALE acuzi RUN a, Art.1. Creșa Municipiului Iași „Sfânta Maria” este unitate de învățământ pentru educație timpurie aflată în subordinea Consiliului Local al Municipiului Iași, care are calitatea de persoană juridică fondatoare, organizată ca un serviciu public de interes local, cu personalitate juridică, specializată în servicii integrate de educație, îngrijire și supraveghere, oferite copiilor de vârstă antepreșcolară, prin personal specializat. Art.2. (1) Coordonarea și controlul activității Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria” sunt asigurate de Consiliul Local al municipiului Iași și de către Primarul Municipiului lași. (2) Activitatea de educație timpurie este coordonată metodologic de Inspectoratul Școlar Județean Iași. (3) Creșa Municipiului Iași „Sfânta Maria” are personalitate juridică și are arondate 14 creșe fără personalitate juridică. (4) Creșa Municipiului lași „Sfânta Maria” face parte din sistemul național de învățământ preuniversitar prin furnizarea de servicii integrate de educație, îngrijire și supraveghere oferite copiilor antepreșcolari, pe timpul zilei. Art.3. Creșa Municipiului Iași „Sfânta Maria” are sediul în județul Iasi up iul Iași, șoseaua Păcurari nr 90, bloc 481, sc D, cod poștal 700547, având , măr = ive generale și principii care stau la baza activității specifice: A i mă Ș OBIECTIVELE GENERALE e a ALE CREȘEI MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA MARIA” ISS fi di MUNICVT” și UL ot Art. 4. Obiectivele generale ale educației timpurii antepreșcolare care sa EEST crege vizează o serie de aspecte care se constituie în premise ale competențelor-cheie formate, dezvoltate și diversificate pe traseul școlarizării ulterioare: a) dezvoltarea liberă, integrală și armonioasă a personalității copilului, în funcție de ritmul propriu și de nevoile sale, sprijinind formarea autonomă și creativă a acestuia; b) dezvoltarea capacității de a interacționa cu alți copii, cu adulți și cu mediul pentru a dobândi cunoștințe, deprinderi, atitudini și conduite noi; Cc) încurajarea explorărilor, exercițiilor, încercărilor și experimentărilor, ca experiențe autonome de învățare; d) descoperirea de către fiecare copil a propriei identități, a autonomiei și dezvoltarea unei imagini de sine pozitive; €) sprijinirea copilului în achiziționarea de cunoștințe, capacități, deprinderi și atitudini necesare la intrarea în ciclul școlar următor și pe tot parcursul vieții; f) creșterea gradului de satisfacție și încredere a locuitorilor municipiului Iași, prin mărirea numărului de locuri în creșe, datorată realizării de noi construcții de tip creșă; 8) creșterea calității serviciilor de specialitate prestate privind programele educaționale, supravegherea stării de sănătate și nutriție și servicii complementare pentru familie. BT d VIZAT sp E NESCHIMBA RE Șos. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D &* 0232 210 052 2821 vorcrosiă Go BEE ivRnaria lași, Cod poștal: 700547 office(Ecreseiasi.ro = o PB.2 AA MUNICIPIULUI SA CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA MARIA” IARSL ANEXĂ LA HOTĂRÂREA NR. PRINCIPIILE CARE STAU LA BAZA ACTIVITĂȚII 0 Y 0 . „o CREȘEI MUNICIPIULUI IAȘI „SFANTA MARIA” MI 2 E : Art. 5. Principiile specifice care stau la baza activității Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria” sunt următoarele: a) respectarea și promovarea cu prioritate a interesului superior al copilului, egalitatea șanselor și nediscriminarea; b) asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate pentru fiecare copil din creșă; c) asigurarea unei educații profesioniste; d) responsabilizarea părinților cu privire la exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor părintești; €) primordialitatea responsabilități părinților cu privire la respectarea și garantarea drepturilor copilului. Art. 6. Prezentul Regulament de organizare și funcționare s-a întocmit în conformitate cu : - Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 prind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; - HG 566/2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și aaltor unități de educație timpurie antepreșșcolară; - Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului și pentru stabilirea unor măsuri de asistență socială, modificată și completată; - Legea nr. 1/2011- Legea educației naționale, modificată și completa RO M E IF - Legea 17/2022 privind aprobarea Ordonanței de urgență nr. 100/2024 ran jcarea și completarea Legii educației naționale nr.1/2011 și abrogare unor agle „ermativa din domeniul protecției sociale; E | MI) *+ | - Legea învățământului preuniversitar nr 198/ 2023; A e i ci fs - OMS nr. 1563/2008 pentru aprobarea Listei alimentelor nerecouTăndatE pi Biagio și școlarilor și a principiilor care stau la baza unei alimentații sănătdast pentru” opii și adolescenți; UT - Legea 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare; - Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; - Ordinul Ministerului Sănătății nr.1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor, modificat și completat. Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr.600/2018 privind codul controlului: - intern managerial al entităților publice; - Legea nr.53/2003 republicată, privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare; - Ordinul MECTS nr. 6564 / 2011 privind aprobarea Procedurii de atribuire a denumirilor unităților de învățământ din sistemul național de învățământ preuniversitar, Art.7. Prevederile prezentului Regulament de Organizare și Funcționare produc efecte față de toți angajații Creșei Municipiului lași „Sfânta Maria” și față de toți terții care se adresează instituției pentru exercitarea uneia din atribuțiile aflate în sarcina acesteia. Art.8. (1) Creșa Municipiului Iași „Sfânta Maria” impune întregului personal să acționeze întotdeauna în interesul copilului și pentru promovarea educației timpurii a copilului, să aibăo atitudine activă față de nevoile de îngrijire ale fiecărui copil, să militeze pentru 0S. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D ST 0232210 052 AShww.cresamunicigjuluiiasista îa a Cod poștal: 700547 | office Qcreseiasi.ro E N VIZAT SPRE ESCHIMBARE ps. 3 202 SECRETAR A ANEXĂ LA HOTĂRÂREA NR 8, CREȘA MUNICIPIULUI TO apărarea demnității profesionale, să îngrijească toți copiii cu același interes și fără condiționare de orice avantaje materiale sau servicii personale. (2) Prelucrarea datelor cu caracter personal în procesul de înscriere/transfer/scoatere din evidență a copiilor se face în conformitate cu dispozițiile Regulamentului nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (regulamentul general privind protecția datelor), emitent Parlamentul European și Consiliul European. Art, 9. (1) Creșa Municipiului lași „Sfânta Maria” garantează drepturi egale la educație pentru toți copiii din creșe, ai cetățenilor cu domiciliul sau reședința în municipiul Iași. (2) Serviciile de educație timpurie oferite de creșe sunt gratuite. CAPITOLULII OBIECTUL DEACTIVITATE Art.10. (1) Creșa Municipiului Iași „Sfânta Maria” din subordinea Consiliului Local al municipiului lași este o unitate de învățământ antepreșcolar care are misiunea de a oferi, pe timpul zilei, servicii integrate de educație, îngrijire și supraveghere a copiilor cu vârste cuprinse între 0 și 3 ani. - Creșele din cadrul Creșei Municipiului Iași "Sfânta Maria” funcționează în conformitate cu prevederile H.G. nr.566 din 4 mai 2022. - art.6 alin (1) "fără încadrarea în limitele privind efectivele de copii stabilite la art.19 alin1 din Legea nr.1/2011, cu modificările și completările ulterioare.” și cu prevederile din Legea învățământului preuniversitar nr 198/ 2023; (2) Creșa Municipiului Iași „Sfânta Maria” are o capacitate totală de 1340 locuri. (3) Creșele arondate, fără personalitate juridică, care fac parte din structura funcțională a Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria” sunt: 1. Creșa Universul copiilor (Creșa nr. 1) 2. Creșa Curcubeul veseliei (Creșa nr. 2) OMÂ 3. Creșa Clopoțelul magic (Creșa nr. 6) x, 4. Creșa Poienița însorită (Creșa nr. 8) - ( fi n * 5. Creșa Voiniceii (Creșa nr. = [3 șa Voiniceii (Creșa nr. 9) Ș n _ 6. CreșaPiticii năzdrăvani (Creșa nr. 10) (088) x 7. CreșaPrimii pași (Creșa nr. 14) RE SS / 8. Creșa Fluturași veseli (Creșa nr. 15) NES 9. CreșaPiticot (Creșa nr. 19) 10. Creșa Năzdrăvanii veseli (Creșa nr. 24) 11. Creșa Steluța fermecată (Creșa nr. 25) 12. Creșa Municipală 13. Creșa Sfântul Ioan Botezătorul 14. Creșa Dacia Art. 11. (1) Creșa Municipiului lași „Sfânta Maria” prin unitățile de educație timpurie antepreșcolară numite în continuare creșe oferă următoarele tipuri de servicii: a) servicii de educație timpurie, realizate în baza unui curriculum național, centrat pe dezvoltarea fizică, cognitivă, emoțională și socială a copiilor, respectiv pe remedierea timpurie a unor dificultăți de adaptabilitate la mediul educațional, de învățare sau pe Șos. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D “0232210 052 TE FIER lași, Cod poștal: 700547 officeQcreseiasi.ro ri NE SC Hi RE d SECR MBARE pe-a. ETAR e N ) - n , _ R. CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFANTA R LE remedierea eventualelor deficiențe în dezvoltare, acestea sunt incluse în pachetul de bază; b) servicii de îngrijire, protecție și nutriție a copiilor; c) servicii de supraveghere a stării de sănătate a copilului; d)servicii complementare pentru copil și familie, respectiv servicii de informare și consiliere, de educație parentală, servicii de terapie logopedică, servicii de asistență psihopedagogică oferite de centrele județene de resurse și asistență educațională sau servicii tip centru de joacă, ludotecă etc. (2) Serviciile de educație timpurie sunt coordonate metodologic de către Inspectoratul Școlar Județean Iași, prin desemnarea unei unități de învățământ preșcolar care va coordona și monitoriza planificarea, organizarea și desfășurarea activităților educative cu copiii, în acord cu prevederile curriculumului specific, în baza unui plan operațional anual aprobat de ISJ/ISMB. Art. 12. Serviciile educaționale se oferă în baza unui contract educațional încheiat între părinte/reprezentantul legal al copilului și conducerea unității, prin care se stabilesc drepturile și obligațiile părților. Modelul-cadru al contractului educațional se aprobă prin ordin al ministrului educației. Art. 13. Monitorizarea activității Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria” se realizează prin atribuții specifice, de către următoarele instituții: e Consiliul Local al Municipiului Iași și Primaria Municipiului Iași; = OMA e Inspectoratul Școlar Județean Iași; FRA e Direcția de Sănătate Publică Iași. _ ; ES) * | UA A eaol| Si CAPITOLUL III SURE NETĂ nun et PATRIMONIUL SUL LO Art. 14.(1) Creșa Municipiului Iași „Sfânta Maria” din subordinea Consiliului Local al Municipiului lași utilizează și administrează bunurile publice imobile și mobile date în folosință sau în administrare de către Consiliul Local al Municipiului Iași. (2) Creșa Municipiului lași „Sfânta Maria” din subordinea Consiliului Local al Municipiului Iași are personalitate juridică proprie, cod unic de înregistrare fiscală și calitatea de ordonator terțiar de credite bugetare, ordonatorul principal de credite fiind Primarul. Art. 15. Creșa Municipiului Iași „Sfânta Maria” din subordinea Consiliului Local al Municipiului Iași are dreptul de a deschide cont bancar propriu și de a efectua cheltuieli conform capitolelor bugetare, iar fondurile provenite din surse bugetare și extrabugetare se utilizează pentru îndeplinirea scopului în care a fost înființată instituția. CAPITOLUL IV STRUCTURA ORGANIZATORICĂ Art. 16. Structura organizatorică a Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria” din subordinea Consiliului Local al Municipiului Iași este formată din organe de conducere și servicii funcționale. Art. 17. (1) Conducerea Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria” din subordinea Consiliului Local al Municipiului lași se realizează de către director, director educativ, și Consiliul de Șos. Păcurari nr. 90, Bi. 481, Sc. D TD 0232 210 052 | nd gresamunicipiul ZE RR Ero lași, Cod poștal: 700547 officecreseiasi.ro NESCHIMBARE 7 SECRETAR G, 2 e ——— CREȘȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFA E ANEXĂ LA HOTĂRÂREA NR. administrație format din 7 membri. o | 3 ' 03 : 2026 (2) Atribuțiile Consiliului de administrație a unității : = EREI - stabilește criteriile specifice privind înscrierea copiilor în unitățile de educație timpurie antepreșcolară, - stabilește prin decizie contribuția lunară de întreținere/contribuție de hrană, pentru părinții/reprezentanții legali ai căror copii beneficiază de servicii în cadrul unităților de învățământ preuniversitar cu nivel antepreșcolar , - particularizează la nivelul unității de învățământ, contractul educațional -tip, aprobat prin ordin al ministrului educației, în care sunt înscrise drepturile și obligațiile reciproce ale unității de învățământ și ale părinților sau reprezentanților legali, - aprobă regulamentul intern de organizare și funcționare . - avizează scoaterea la concursfexamen a posturilor vacante sau temporar vacante de educator-puericultor din cadrul Creșei Municipiului Iași "Sfânta Maria” și a celor arondate. Asigurarea personalului didactic se face de către Inspectoratul Școlar în colaborare cu autoritățile publice locale care au calitatea de persoană juridică fondatoare. Art. 18. (1) Directorul Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria” asigură coordonarea activității din cadrul unității și răspunde de organizarea și coordonarea activității personalului, de relația cu părinții/reprezentanții legali, de păstrarea și gestionarea patrimoniului instituției. (2) Directorul Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria” reprezintă unitatea în relația cu Inspectoratul Școlar Județean Iași, cu autoritatea administrației publice locale, cu părinții/reprezentanții legali ai copiilor și cu alți terți cu care instituția colabore (3) Directorul îndeplinește următoarele atribuții principale: qO MA (a) exercită atribuțiile ce revin Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria” în calitate «e persoană juridică; s[ JP + (b) exercită funcția de ordonator terțiar de credite; a i (c) întocmește proiectul bugetului propriu al Creșei Municipiului Iași ra : Mara” și” contul de încheiere a exercițiului bugetar; - CET (d) propune spre aprobarea Consiliului Local al Municipiului și Istrudira organizatorică și numărul de personal; (e) elaborează proiectele rapoartelor generale privind activitatea creșelor ; f) numește și eliberează din funcție personalul din cadrul Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria”, în condițiile legii; g) repartizează și redistribuie personalul didactic și nedidactic pe creșe, în funcție de necesitățile creșelor; h) stabilește atribuțiile persoanei desemnate ca înlocuitor; i) avizează fișele posturilor pentru personalul Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria”, precum și criteriile de evaluare a activității, conform legii și Contractului colectiv de muncă aplicabil; j) aprobă cererile de concediu de odihnă ale personalului; k) aprobă concediul fără plată și zilele libere plătite, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă aplicabil, pentru întreg personalul, în condițiile asigurării suplinirii activității acestora; 1) numește personalul care răspunde de aplicarea ștampilei Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria” și de completare a Registrului de Evidență al Salariaților; m) răspunde de respectarea condițiilor și a exigențelor pr E rm IA Șos. Păcurari nr. S0, Bl. 481, Sc. D | CO 0232210 052 | i samunicipiulAsEtețtage/[3 > lași, Cod poștal: 700547 E officeGcreseiasi.ro A NE SCHI MBA RE j A PRIMĂRIA SE CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA ARIA LA HSTiRARE ANR. of ]28. 05,2026 de protecție a muncii, de protecție civilă și paza contra incendiilor; fm n) aplică sancțiuni pentru abaterile disciplinare săvârșite de personalul Creșei Municipiului lași „Sfânta Maria”, în limita competențelor și a prevederilor legale; 0) desfășoară activități pentru promovarea imaginii creșei în comunitate; p) răspunde de calitatea serviciilor de educație antepreșcolară, precum și de asigurarea formării continue a personalului; q) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul creșei și propune sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile. r) Răspunde de implementarea Sistemului de Control Intern Managerial (Ordin 600/2018) Art. 19. În exercitarea atribuțiilor ce îi revin, directorul emite decizii - înregistrate în registrul special. Art. 20. Eliberarea din funcție a directorului Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria”, se realizează conform prevederilor legale în vigoare. Art. 21. În absența directorului instituției, atribuțiile ce îi revin vor fi îndeplinite de către un reprezentant al acestuia, angajat al Creșei Municipiului lași „Sfânta Maria” numit prin decizie, limitele de competență ale înlocuitorului fiind stabilite prin actul de delegare și fișa postului. Art. 22 Directorul educativ al Creșei Municipiului lași “Sfânta Maria” este numit în funcție de către Inspectoratul Școlar Județean lași cu avizul primarului, se subordoneaza Directorului creșei și asigură coordonarea activității educaționale din cadrul unității, răspunde de organizarea și coordonarea activității personalului didactic de predare. Directorul educativ îndeplinește următoarele atribuții principale: (1) răspunde de calitatea serviciilor de educație timpurie acordate copiilor de vârstă antepreșcolară, precum și de asigurarea formării continue son i din subordine, Rn : » (2) directorul educativ încheie contract de management cu inspectoru dl, (3) organizează întreaga activitate educațională, < - | (4) asigură corelarea obiectivelor specifice Creșei Municipiului E e stabilite la nivel național și local, N da sd (5) prezintă anual raportul asupra calității educației din Creșa Municipiul și 3 Sfânta Maria”, raportul este prezentat în fața consiliului de administrație, raportul este adus la cunoștință autorităților administrației publice locale și a Inspectoratului Școlar Județean, (6) elaborează instrumente interne de lucru, utilizate în activitatea de îndrumare, control și evaluare a tuturor activităților educative care se desfășoară în Creșa Municipiului Iași “Sfânta Maria” și le supune spre aprobare consiliului de administrație, (7) asigură aplicarea planului de învățământ, a programei școlare și a metodologiei privind evaluarea rezultatelor școlare, (8) perioada concediului anual de odihnă se aprobă de către inspectorul școlar general, (9) colaborează cu comisia metodică desemnată de către Inspectoratul școlar pentru a coordona metodologic Creșa Municipiului Iași "Sfânta Maria” și creșele arondate, 10) stabilește Fișa postului pentru personalul didactic din subordine, 11) asigură organizarea și desfășurarea concursului de ocupare a posturilor didactice, 12) realizează evaluarea personalului didactic din subordine, 13) aprobă pontajul pentru personalul din subordi PRI IIILȘ cereriie Ce concedii de IAȘI _ a. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D | = 0232 210 0 [Erate lași, Cod poștal: 700547 officeBcreseiasi.ro ri SE CR E TA R sa B N: ET NE CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA MARFA L BBAȘEA NR. 23.05, 20 odihnă, E tan 14) se preocupă de evaluarea internă a activității educative din creșele arondate Creșei Municipiului lași “Sfânta Maria”, precum și de întocmirea Raportului anual asupra calității educației. 15) colaborează la realizarea Planului de dezvoltare instituțională, 16) directorul educativ reprezintă unitatea în relația cu Inspectoratul Școlar Județean precum și cu alte instituții cu privire la activitatea de educație, 17) se preocupă de inspecțiile de evaluare instituțională realizate de Inspectoratul Școlar, 18) face parte din comisia de control intern managerial, și răspunde de implementarea Sistemului de Control Intern Managerial (Ordin 600/2018) 19) elaborează procedurile formalizate privind activitatea de educație, 20) răspunde de obținerea acreditării/ reacreditării pentru creșe. Art. 23. Serviciile funcționale ale Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria” sunt: I. COMPARTIMENTUL EDUCATIV Activitatea educațională din cadrul creșelor este asigurată de un număr de 43 educatori- puericultori, distribuiți la creșă în funcție de numărul de grupe, câte unul pentru fiecare grupă. Compartimentul educativ este subordonat directorului educativ. Educatorii puericultori au în principal următoarele atribuții: a) realizează, conform Curriculumului pentru educația timpurie, aprobat prin ordin al ministrului educației, activități de îngrijire și de stimulare psihomotorie a copiilor în vederea creșterii gradului de independență, activități care vizează dezvoltarea comportamentului socioafectiv, activități care vizează formarea și pe pa comportamentului verbal și activități care urmăresc creșterea receptivit îi geiierale w A stimuli în vederea dezvoltării cognitive, a dezvoltării capacităților și a atițiii Tri RINA învățare; | E [ n : n * | b) înregistrează progresele realizate de copil în caietul de observa bi î , : i |de a 1 aprecierea progresului copilului înainte de intrarea în învățământul preșc ; ar, RE od / c) colaborează activ cu părinții/reprezentanții legali ai copiilor cari programul unității de educație timpurie și derulează programe de informare și forinare a acestora, în vederea dezvoltării competențelor parentale. În vederea asigurării administrării fondurilor publice în mod economic, eficient și eficace, creșele și Compartimentul educativ au obligația de a respecta procedurile de sistem și procedurile de lucru specifice activității desfășurate și să colaboreze pentru implementarea Sistemului de Control Intern Managerial (Ordin 600/2018). Educatorii-puericultori vor întocmi anual, și ori de câte ori li se solicită, obiectivele specifice, lista de activități și riscuri inerente, vor evalua riscurile și vor propune măsuri de gestionare a riscurilor evaluate. II. COMPARTIMENTUL ASISTENȚĂ DE SPECIALITATE Compartimentul asistență de specialitate cuprinde personalul Creșei Muncipiului Iași „Sfânta Maria”cu specializări în domeniul psihologic. Copiii înscriși în creșe beneficiază de asistență psihologică gratuită, în cabinete medicale amenajate în cadrul creșelor. Structura organizatorică de personal a Compartimentului Asistență de Specialitate cuprinde: Psiholog —2 posturi Atribuțiile Compartimentului Asistență de Specialitate vizează: a) efectuarea acțiunilor de educație pentru sănătate ; as Șos. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D & 0232 210 052 NE stu lași, Cod poștal: 700547 officeOcreseiasi.ro SECRETAR "o /) LA PRIMĂRIA SE CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA NINRGALA ins NR. Jo%-] 23.05, 202 b)evaluarea periodică a stării de dezvoltare somatică și psiiomoforie a copiilor Și depistarea precoce a diverselor deficiențe sau boli; Cc) acordarea de consiliere a părinților /reprezentanților legali ai copiilor în vederea găsirii de soluții la problemele identificate în dezvoltarea copilului, inclusiv colaborarea cu specialiști în vederea evaluării complexe, diagnosticării și tratamentului; d) organizează evaluarea dezvoltării psihice a copiilor din creșe, în scopul de a monitoriza ritmul de dezvoltare, de a identifica eventualele dificultăți, probleme de natură psiho- comportamentală care pot interfera cu procesul educativ. €) analizează problemele psiho-comportamentale identificate și stabilește factorii determinanți ai problemelor respective și stabilește măsuri remediale. f) comunică cu părinții copiilor și le furnizează toate informațiile rezultate în urma evaluării stării de dezvoltare psiho-motorie a copilului (comportament, nivel intelectual etc). 8) consiliază părinții în scopul îmbunătățirii nivelului de relaționare cu copilul. h) rezolvarea în limitele competențelor ce le revin a cererilor și sesizărilor repartizate; i) asigurarea evidenței, păstrarea și conservarea documentelor gener Ș a Mhitrelui compartimentului; LE E = , ]) asigurarea punerii în aplicare și îndeplinirea deciziilor directorului afer nte a Mia = | compartimentului. SM VA = | k) asigurarea aplicării permanent a legislației în vigoare și a actelor normdțiv "BPSrAiS au legătură cu activitatea compartimentului. Sa TPI În vederea asigurării administrării fondurilor publice în mod econom e bficieht și eficace, Compartimentul de asistență de specialitate are obligația de a respecta procedurile de sistem și procedurile de lucru specifice activității desfășurate și să colaboreze pentru implementarea Sistemului de Control Intern Managerial (Ordin 600/2018). Va întocmi anual, și ori de câte ori i se solicită, obiectivele specifice, lista de activități și riscuri inerente, va evalua riscurile și va propune măsuri de gestionare a riscurilor evaluate. III. SERVICIUL CONTABILITATE- RESURSE UMANE -ADMINISTRATIV Serviciul Contabilitate resurse uamne Administrativ coordonează activitatea compartimentului Contabilitate Resurse Umane și a Compartimentului Administrativ Personalul este format din 1 post Contabil Șef, 3 posturi inspector de specialitate - contabilitate, 2 posturi referent de specialitate — resurse umane, 2 posturi administrator și 6 posturi muncitor. Atribuțiile contabilului șef: a) Organizează întreaga evidență contabilă la nivelul unității în conformitate cu prevederile legale în vigoare; b) Întocmește proiectul bugetului de venituri și cheltuieli; c) Execută calculele de fundamentare a indicatorilor economico-financiari; d) Asigură respectarea legalității privind întocmirea și valorificarea tuturor documentelor financiar-contabile prezentate pentru aprobare directorului unității și ordonatorului principal de credite; e) Verifică operațiunile economico-financiare înregistrate în contabilitate astfel încât acestea să fie efectuate în concordanță strictă cu prevederile actelor normative care le reglementează; f) Asigură organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de Activ și Pasiv, precum și valorificarea rezultatelor acesteia; FE : VIZAT SPRE Șos. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D | TC 0232 210 052 of jrrESSIIEAT E lași, Cod poștal: 700547 A officeEcreseiasi.ro : d SECRETAR Mm AA ANEXĂ LA MAITĂRÂREA NR. QU CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA MARIA” DEUS: XC [SOS 02 8) Verifică și analizează propunerile de modificare a bugetului, repartizarea pe trimestre; h) Întocmește darea de seamă trimestrială și anuală; i) Verifică propunerea de angajare a unor cheltuieli; ) Atribuțiile se completeză și cu cele din fișa postului, k) Coordonează activitatea compartimentului Administrativ. Personalul responsabil de activitatea financiar contabilă și de resurse umane are următoarele responsabilități: 1. Cu privire la activitatea financiar-contabilă: a) Întocmește lucrările referitoare la proiectele de buget și le prezintă spre aprobare; b) Urmărește execuția cheltuielilor aprobate și informează periodic conducerea asupra modului de realizare a acestora; c) Organizează și conduce evidența contabilă a tuturor mijloacelor financiare folosite în activitatea curentă și a patrimoniului instituției; d) Asigură executarea controlului financiar preventiv pentru cheltuielile efectuate din bugetul propriu; e) Întocmește documentele de plată către unitățile bancare; f) Întocmește și transmite dările de seamă privind execuția bugetului propriu; 8) Ține evidența gestiunii tuturor mijloacelor fixe, obiectelor de inventar și bunurilor materiale din patrimoniul Creșei Muncipiului lași, ori date în folosință personalului, se ocupă de inventarierea periodică, conform legislației în vigoare; h) Întocmește Și prezintă spre aprobare raportul privind rezultatele inventarierii precum și listele cu mijloacele fixe și obiectele de inventar propuse pentru casare; i) Rezolvă în limitele competențelor ce-i revin cererile și sesizările e Creșei Muncipiului Iași , prezentând conducerii propunerile de rezolvafeș_O M d V ) Fumizează datele și informațiile pe care le deține și cel rlalte“Gomparii te ale Creșei Muncipiului Iași, la cerere; SE UA a 2. Cu privire la activitatea de resurse umane: Să d k) Organizează activitatea de personal, salarizare, pregă _ ertect opiar a profesională în limitele competenței ce-i revin; ez MUN l) Elaborează propuneri privind statul de funcții și de perso L și Oăspunde de actualizarea acestuia; m) Urmărește respectarea și aplicarea legislației muncii privind salarizarea, transferul, sporurile, indemnizațiile, premierile, concediile, pensionările, în limitele competenței ce-i revin; n) Gestionează și actualizează Registrul de evidență al salariaților; 0) Întocmește, situații statistice periodice sau anuale, cu privire la activitatea de Tesurse umane; P) Ține evidența dosarelor de personal ale angajaților cu contract individual de muncă în cadrul Creșei Muncipiului Iași „Sfânta Maria”; q) Rezolvă în limitele competențelor cererile și sesizările Creșei Muncipiului lași „Sfânta Maria”repartizate spre rezolvare; r) Furnizează datele și informațiile pe care le deține și celorlalte compartimente și conducerii, la cerere; S) Asigură evidența, păstrarea și conservarea documentelor respectând legislația în domeniu, IAȘI a VIZAT SPRE Șos. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D | D' 0232210 052 | irc ES ERRE e lași, Cod poștal: 700547 a officeGcreseiasi.ro 21 SE CR E TA R o g. 10 ATA ANEXĂ LAMBȚĂRĂREA NR. | VW CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA MARIA” URI | TI Personalul răspunzător de activitatea administrativă este format din 2 administratori și 6 muncitori și are, în general, următoarele atribuții: a) planifică și organizează modul de executare a reparațiilor curente și de întreținere a clădirilor creșelor precum și a instalațiilor aferente, în scopul funcționării acestora în condiții optime. b) execută lucrări de reparații minore la mobilier, instalațiile sanitare, tâmplărie, garduri precum și finisaje la pereții clădirii, în scopul funcționării unității în condiții optime. c) monitorizează modul în care, firmele care execută lucrări de reparații, sau lucrări de construcții la clădirile creșelor realizează etapele de lucru conform devizelor aprobate. d) întocmește o bază de date privind aparatele și echipamentele date în folosință personalului din creșe, necesare pentru fundamentarea exactă și eficientă a modului de reparație a aparatelor și echipamentelor existente sau a achizițiilor de noi aparate și echipamente, e) răspunde de buna functionare si utilizarea tehnică corectă a aparaturii dată în folosință către muncitorii din subordine (mașină de tuns iarba, mașină de găurit electrică etc. ), precum și de respectarea normelor privind utilizarea echipamentelor de protecție a muncii. În vederea asigurării administrării fondurilor publice în mod economic, eficient și eficace, Serviciul Contabilitate - Resurse Umane - Administrativ au obligația de a respecta procedurile de sistern și procedurile de lucru specifice activității desfășurate și să colaboreze pentru implementarea Sistemului de Control Intern Managerial (Ordin 600/2018). Vor întocmi anual, și ori de câte ori li se solicită, obiectivele specifice, lista de activități și riscuri inerente, vor evalua riscurile și vor da măsuri de gestionare a riscurilor evaluate. IV. COMPARTIMENTUL JURIDIC Compartimentul juridic — format din 1 post consilier juridic angaja inadă nederminată care are următoarele atribuții principale: SL a) oferă consultanță juridică conducerii și compartimentelor cu car colabGrează, dri de câte ori i se solicită; s / . n | * | b) avizează actele instituției; a3 n SI = | c) reprezintă instituția în fața instanțelor de judecată; Ca CI /* / d) comunică către conducerea Creșei Muncipiului lași „Sfânta Maria” țin e-civile și orice act litigios care are ca parte instituția; le d e) este președintele Comisiei de disciplină a Creșei Muncipiului Iași „Sfânta Maria”; f) redactează proiectele și hotărârile pentru aprobarea acestora în Consiliul local; 8) vizează contractele și actele juridice necesare pentru desfășurarea activității Creșei Muncipiului Iași „Sfânta Maria”. În vederea asigurării administrării fondurilor publice în mod economic, eficient și eficace, Compartimentul juridic are obligația de a respecta procedurile de sistem și procedurile de lucru specifice activității desfășurate și să colaboreze în implementarea Sistemului de Control Intern Mana gerial (Ordin 600/2018). Va întocmi anual, și ori de câte ori i se solicită, obiectivele specifice, lista de activități și riscuri inerente, va evalua riscurile și va da măsuri de gestionare a riscurilor evaluate. 5 Ea = NESCHIMBARE e SECRETAR o, Șos. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D | e 0232 210 052 | ZOBtmunicipiuluii ă lași, Cod poștal: 700547 officeGcreseiasi.ro PB. 11 [A egy: A PRIMĂRIA Qi CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂN AMARA no BEISNR 10%] 28.05. 2028 ziar — aa! ORE V. COMPARTIMENT RELAȚII PUBLICE Compartimentul Relații publice este format din 2 posturi de referent de specialitate cu următoarele atribuții: a) Asigură comunicarea verbală și scrisă cu părinții copiilor înscriși la creșă, dar și a celor care solicită înformații în vederea înscrierii; b) Redactează răspunsurile la petiții, reclamatii, solicitări pe care le comunică acestora; c) Redactează criteriile de înscriere la creșă; d) Realizează activitatea de înscriere anuală a copiilor la creșă; e) Ține evidența copiilor înscriși și a locurilor vacante; f) Asigură relația de comunicare cu presa. În vederea asigurării administrării fondurilor publice în mod economic, eficient și eficace, Compartimentul relații publice are obligația de a respecta procedurile de sistem și procedurile de lucru specifice activității desfășurate și să colaboreze în implementarea Sistemului de Control Intern Managerial (Ordin 600/2018). Va întocmi anual și ori de câte ori i se solicită, obiectivele specifice, lista de activități și riscuri inerente, va evalua riscurile și va da măsuri de gestionare a riscurilor evaluate. VI, COMPARTIMENTUL ACHIZIȚII PUBLICE Activitatea de achiziții publice este asigurată de 3 inspectori de specialitate, care au urmat cursuri de specializare în achiziții publice și au următoarele atribuții principale: a) întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/recuperarea înregistrării autorității contractante în SICAP sau recuperarea certificatului digital, dacă este cazul; b) elaborează și, după caz, actualizează, pe baza necesităților transmise de celelalte compartimente ale autorității contractante, strategia de contractare și programul anual al achizițiilor publice; c) elaborează sau, după caz, coordonează activitatea de elaborare a documentației de atribuire și a documentelor-suport, în cazul organizării unui concurs de soluții, a documentației de concurs, pe baza necesităților transmise de compartimentele de specialitate; d) îndeplinește obligațiile referitoare la publicitate și transparența activității le achiziții i publice, astfel cum sunt acestea prevăzute de Lege; ANU P e) aplică și finalizează procedurile de atribuire; Ș / DIS > f) realizează achizițiile directe; 03 | de) pe g) constituie și păstrează dosarul achiziției publice; K N LA / h) asigură monitorizarea derulării contractelor încheiate. Tm sli / Celelalte compartimente ale autorității contractante au obligația de a sprijintactivifalea ! compartimentului intern specializat în domeniul achizițiilor, în funcție de specificul și complexitatea obiectului achiziției, conform Hotărârii nr. 395/2016 și Legii nr. 98/2016. În vederea asigurării administrării fondurilor publice în mod economic, eficient și eficace, Compartimentul achiziții publice are obligația de a respecta procedurile de sistem și procedurile de lucru specifice activității desfășurate și să colaboreze pentru implementarea Sistemului de Control Intern Managerial (Ordin 600/2018). Va întocmi anual, și ori de câte ori i se solicită, obiectivele specifice, lista de activități și riscuri inerente; sa evalua riscurile și va da măsuri de gestionare a riscurilor evaluate. | - VIZAT s PRE N ESCHIMBA RE Șos. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D | & 0232 210 052 | aoonuniciiuu SRI FA R lași, Cod poștal: 700547 ri officeOcreseiasi.ro E o pg. 12 ASA PRIMARIA N CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA MARIA” ANEXĂ LA HOTĂRÂREA NR. ot] 42.05.20 CREȘELE Creșele sunt organizate în regim de program zilnic. Programul de funcționare al creșelor, ca unități de educație timpurie este de luni până vineri, în intervalul orar 06,00 -18,00. Creșele care fac Parte din structura funcțională a Creșei Muncipiului Iași „Sfânta Maria”sunt: 1. Creșa Universul copiilor (Creșa nr. 1) 2. Creșa Curcubeul veseliei (Creșa nr. 2) 3. Creșa Clopoțțelul magic (Creșa nr. 6) 4, Creșa Poienița însorită (Creșa nr. 8) 5 Creșa Voiniceii (Creșa nr. 9) 6. Creșa Piticii năzdrăvani (Creșa nr. 10) 7. Creșa Primii pași (Creșa nr. 14) 8. Creșa Fluturașii veseli (Creșa nr. 15) RO MA 9. Creșa Piticot (Creșa nr. 19) “ rata 10. Creșa Năzdrăvanii veseli (Creșa nr. 24) ( £ f DIS = 11. Creșa Steluța fermecată (Creșa nr. 25) lei 47) PI 12. Creșa Municipală 2 2 E) BI 13. Creșa Sfântul Ioan Botezătorul 7 mt 14. Creșa Dacia i n Creșele au următoarea structură organizatorică de personal: PERIE a) Educator puericultor (personalul Compartimentului Educativ) b) Coordonator creșă c) Infirmiere d) Îngrijitoare e) Bucătar— un Post pentru fiecare creșă f) Ajutor de bucătar Creșele sunt organizate Pe grupe de vârstă și dezvoltare psihomotorie a copiilor astfel: a) grupa mică - copii de la 3 la 12 luni; b) grupa mijlocie - copii de la 13 la 24 de luni; C) grupa mare - copii de la 25 la 36 de luni. În cadrul unei grupe de vârstă pot exista mai multe grupe de educație antepreșcolară, în funcție de numărul de copii, capacitatea de cazare și mărimea sălilor de grupă. Creșele realizează în principal următoarele activități: a) Asigură promovarea dezvoltării sociale, fizice și intelectuale a copiilor prin furnizarea de activități educative și distractive adecvate vârstei, nevoilor, potențialului de dezvoltare și Particularităților copiilor, ale căror obiective generale Vizează următoarele aspecte: * Stimularea diferențiată a copilului în vederea dezvoltării sale individuale în plan intelectual, socio-afectiv și psihomotric, ținând cont de Particularitățile specifice de vârstă ale acestuia și de potențialul său evaluat * Realizarea unui demers educațional bazat pe interacțiunea activă cu adultul, rutina zilnică, organizarea eficientă și protectivă a mediului și a activității de învățare * Promovarea jocului ca formă de activitate, metodă, procedeu și mijloc de realizare a demersurilor educaționale la vârstele timpurii | VIZAT SPRE $os. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D | OC 0232210 052 of nunicipiului BIS Stei NIEA RE lași, Cod poșial: 700547 office(Gcreseiasi.ro ra SECRETAR o 2021 E Dey: NR. Q CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI SAAR WI | ——— * Promovarea interacțiunii cu ceilalți copii prin activități d grup specifice vârstei * Sprijinirea părinților și familiei în educația timpurie a copiilor b) Asigură servicii de îngrijire și supraveghere a copiilor cu vârstă antepreșcolară 3 luni -3 ani; c) Asigură supravegherea stării de sănătate și de igienă a copiilor și acorda primul ajutor și îngrijirile medicale necesare în caz de îmbolnăvire, d) Asigură hrana zilnică a copiilor, cu respectarea principiilor nutriționale specifice vârstei și normelor legale în vigoare; e) Creșa Muncipiul Iași „Sfânta Maria”asigură un meniu unitar pentru alimentația copiilor înscriși în creșele din subordine. Prepararea hranei se face în bucătăriile creșelor, zilnic, cu utilaje și personal propriu. f) Colaborează cu familiile copiilor care frecventează creșa și realizează o relație de parteneriat activ cu părinții sau reprezentanții legali în vederea comunicării periodice a informațiilor privind: progresele realizate de copil, starea emoțională și afectivă a copiilor, dificultăți / deficiențe identificate în procesul educativ. Art. 24. Numărul efectiv de posturi, natura acestora și nivelul de salarizare sunt stabilite prin statul de funcții al Creșei Muncipiului Iași „Sfânta Maria”, aprobate de Consiliul Local al Municipiului Iași, Art. 25. Creșa Muncipiul Iași „Sfânta Maria”, poate propune modificări ale structurii organizatorice ale creșelor arondate. Art. 26 Structura organizatorică modificată va deveni funcțională după aprobarea acesteia de către Consiliul Local al Municipiului Iași CAPITOLUL V STRUCTURA ANULUI ȘCOLAR, ACTIVITATEA EDUCAȚIONALĂ ȘI ÎNSC i x COPIILOR LA CREȘA CRX S( RENI Art.27, (1) Structura anului școlar pentru unitățile de educație timpurie ante ab z e ) * | aceeași cu cea stabilită pentru învățământul preșcolar. A CIA e sf (2) În situații obiective, cum ar fi epidemii, intemperii, calamități, alte situații e copti a cursurile școlare față în față pot fi suspendate pe o perioadă determinată, Potrivit p_ reglementărilor în Vigoare. (3) Suspendarea cursurilor nu trebuie să împiedice realizarea planului de învățământ, a prevederilor programei școlare specifice și pregătirea corespunzătoare a copiilor. Art. 28 (1) Unitățile de educație timpurie antepreșcolară cu program prelungit funcționează pe tot parcursul anului, inclusiv în timpul vacanțelor școlare, perioadă în care se organizează activități educaționale recreative, (2) Creșele se închid temporar în perioada iulie-august pentru curățenie, reparații, dezinsecție, dezinfecție și deratizare cu informarea părinților/reprezentanților legali cu cel puțin 45 de zile înainte de închidere și în perioada sărbătorilor legale. Art. 29. (1) Serviciile de educație timpurie se realizează prin personalul propriu al Creșei Municipiului lași „Sfânta Maria”, pe baza curriculei naționale elaborate de Ministerul Educației. (3) Planificarea zilnică a activităților de îngrijire și educație se va realiza de către educatorul puericultor al grupei, pe baza curriculei naționale, cu avizul Directorului educativ și sub coordonarea metodologică inspectoratul Școlar Județean Iași. IAȘI x VIZAT SPRE f Daca ar, sc.D | EA paz Zi 052. | (somon : ași, Cod poștal: office(Mcreseiasi.ro 3 d SECR ETAR Q SA | ANEXĂ LA a | CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI pe MARIA” | (4) Orarul zilnic orientativ al copiilor se afișează la avizierul grupelor educaționale și are valoare de ghid. Modul de realizare a serviciilor de educație timpurie este coordonat de Directorul educativ, în colaborare și sub control metodologic cu Inspectoratul Scolar Județean Iași. Art. 30. Periodic, Părinților/reprezentanților legali ai copiilor li se vor comunica următoarele informații: progresele realizate de copil pe cele 5 domenii de dezvoltare, starea emoțională și afectivă a copilului, dificultățile sau deficiențele identificate și orice alte elemente necesare pentru dezvoltarea armonioasă a copilului. Această activitate este coordonată de directorul educativ al Creșei Municipiului Iași "Sfânta Maria”, Art. 31. Actele necesare înscrierii copiilor în creșă sunt: a) cerere de înscriere; b) copie de pe certificatul de naștere al copilului; c) copie de pe actele de identitate ale Părinților/reprezentanților legali, certificatele de naștere ale fraților minori și, după caz, copie a hotărârii/sentinței de plasament sau a sentinței de încredințare în vederea adopției; d) adeverință de angajat pentru fiecare dintre Părinți/reprezentanții legali e) adeverință de la medicul de familie, în care să se menționeze că respectivul copil este sănătos clinic; f) avizul epidemiologic/dovada de vaccinare întocmită conform prevederilor elaborate de Ministerul Sănătății, cu privire la intrarea copilului în colectivitate, eliberat de medicul de familie cu maximum 5 zile înainte de a începe frecventarea unității.; 8) alte acte solicitate și necesare pentru îndeplinirea criteriilor de departajare Toate aceste documente vor forma dosarul personal al copilului. Art. 32. În cazul absenței copilului pentru o perioadă mai mare de 3 zile, la intrarea copilului în colectivitate parinții /reprezentanții legali vor prezenta avizul epidemio icTelibera de medicul de familie al copilului cu maxim 48 de ore înainte. ar RS [. S/ ma CAPITOLUL VI os 5) = 1” E * DISPOZIȚII REFERITOARE LA PERSONAL ȘI SALARIZAREA AA LS Art. 33. (1) Angajarea personalului de către Creșa Municipiului Iași „srantă SAS ice cu aprobarea Primarului municipiului Iași, de către directorul Creșei Municipiului lași „Sfânta Maria”, pe bază de examen sau concurs, organizat conform dispozițiilor legale în Vigoare. (2) Numirea în funcția de Director educativ se face prin decizie a inspectorului școlar general emisă cu avizul conform al primarului. Art. 34. Asigurarea personalului didactic de predare se realizează de către Inspectoratul Școlar Județean Iași, împreună cu Primarul Municipiului, cu respectarea standardelor de calitate și a legislației în vigoare Art. 35. Asigurarea personalului din unitățile publice în care se oferă servicii de educație * antepreșcolară este în responsabilitatea angajatorului, Art, 36. Autoritățile publice locale pot include în statele de funcții și unele funcții specifice altor domenii de activitate bugetară, care se dovedesc a fi necesare desfășurării activității, Art, 37, Salarizarea personalului Creșei Muncipiului lași „Sfânta Maria”se face potrivit prevederilor legislației în vigoare. a VIZAT SPRE $os. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D 0232210 052 odata os. Păcurari nr. 80, Bl. 481, Sc. Icsamunicipi i A lași, Cod poștal: 700547 | = officecreseiasi.ro | e SECRETAR 0 2021 ET : ARIA ANEXĂ LA HOIBERÂREA NR. YU CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTĂ MARIA” 05 sf Art. 38. Criteriile de performanță generale avute în vedere la promovarea în funcție, grade/trepte profesionale a personalului plătit din fonduri publice ori în vederea acordării unor premii sunt următoarele: a) cunoștințe profesionale și abilități; b) calitatea, operativitatea și eficiența activităților desfășurate; c) perfecționarea pregătirii profesionale; d) capacitatea de a lucra în echipă; e) comunicare; f) disciplină; 8) rezistență la stres și adaptabilitate; h) capacitatea de asumare a responsabilității; i) integritate și etică profesională. Art. 39. Creșa Muncipiul Iași „Sfânta Maria”poate încheia parteneriate cu instituțiile publice sau private specializate în consiliere psihologică și socială, în sănătatea și educația copiilor antepreșcolari dezvoltând o rețea de suport profesional și o rețea de sprijin comunitar. Parteneriatele se încheie cu respectarea prevederilor legale în vigoare. CAPITOLUL VII FINANȚAREA CREȘEI MUNCIPIULUI IAȘI „SFÂNTA MARIA ” Art. 40. Finanțarea Creșei Municipiului lași „Sfânta Maria” se realizează din următoarele surse: a) bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Educației, pentru cheltuieli cu salariile, sporurile, indemnizațiile și alte drepturi salariale în bani, stabilite prin lege, precum și contribuțiile aferente acestora, conform prevederilor art. 104 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare; b) sume defalcate din unele venituri ale bugetului de stat, prin bugetele locale, conform prevederilor art. 104 alin. (2) lit. b) și d) din Legea nr. 1/2011, cu modificările și-Complttări ulterioare; SA Ș' SF C) venituri proprii ale bugetelor locale; 83 ( z d) donații și sponsorizări; z= CSI "> e) alte surse legal constituite, inclusiv sume defalcate din unele venitur ale D geht de + / stat pentru echilibrarea bugetelor locale, ac ui 4 [) contribuții lunare ale părinților/reprezentanților legali. SIocAt a Art. 41. (1) Părinții/Reprezentanții legali ai căror copii beneficiază de servicii în cadrul Creșei Municipiului Iași „Sfânta Maria” sunt obligați la plata unei contribuții lunare de întreținere/contribuție de hrană. (2) Suntscutiți, integral sau parțial, dela plata contribuției lunare de hrană, sarcina fiind preluată de bugetul local, părinții/reprezentanții legali care au în îngrijire copii ce sunt expuși riscului de separare de familie și au aprobate planuri de servicii, (3) Contribuția poate fi achitată și prin tichete de creșă, tichete sociale și/sau cupoane sociale, potrivit legii. Art. 42. (1) Contribuția lunară de întreținere/contribuția de hrană pentru copiii înscriși în unitățile de învățământ preuniversitar cu nivel antepreșcolar se stabilește în funcție de numărul efectiv de zile de prezență a copilului la programul zilnic. (2) Numărul de zile în care copiii au frecventat unitatea în care se oferă servicii de IAȘI Șos. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D e 0232 210 052 SP esomuicgi ST BREre lași, Cod poștal: 700547 e officeQcreseiasi.ro Pia ARE - 2021 SECRETAR o, ES Ie: QV CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA SU CT NR | educație timpurie antepreșcolară este monitorizat prin registrul de prezență, completat de asistenta medicală în colaborare cu educatorul-puericultor. (3) Contribuția lunară a părinților/reprezentanților legali la suportarea cheltuielilor pentru copiii înscriși în unitatea învățământ preuniversitar cu nivel antepreșcolar se realizează cu plata în avans pentru o lună calendaristică. Contribuția lunară a Părinților/reprezentanților legali ai copiilor care au frecventat programul unității de învățământ preuniversitar cu nivel antepreșcolar pe o perioadă de până la 3 zile lucrătoare este reportată pentru luna următoare. CAPITOLUL VIII NORME DE IGIENĂ ȘI SĂNĂTATE Art. 43. În cadrul creșei se asigură condițiile dei gienă necesare apărării, Păstrării si promovării stării de sănătate, dezvoltare fizică si neuropsihică armonioasă a copiilor cât si prevenirea apariției unor îmbolnăviri, în conformitate cu reglementările Ordinului Ministerului Sănătății nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor, modificat și completat și a planurilor de măsuri în vederea sporirii condițiilor de igienă în creșă, Creșa respectă prevederile legale în vigoare referitoare la spațiul aferent sălilor de grupă, la terenurile destinate jocurilor și activităților în aer liber, la mobilierul și instalațiile necesare asigurării condițiilor de funcționare, la condițiile igienico-sanitare, precum și la condițiile de siguranță care îi privesc pe copii. Spațiul pentru desfășurarea activităților în aer liber asigură dezvoltarea, învățarea activă a copilului și promovarea stării de sănătate, fără risc de accidente și îmbolnăviri. Conducerea unității este răspunzătoare de realizarea întocmai a acestor condiții. Art. 44. Microclimatul creșei va fi realizat în conformitate cu normele stabilite de Ministerul Sănătății pentru unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea tinerilor, aprobate prin Ordinul nr. 1456 din 2020, cu modificările și completările ulterioare. Prizele si întrerupătoarele electrice sunt amplasate mai sus astfel încât sa nu permită copiilor sa le atingă. Art. 45. Dimensionarea, amplasarea si adaptarea instalațiilor sanitare sunt realizate in raport cu vârsta copiilor. Pentru copii sub doi ani sunt prevăzute olițe individuale care sunt utilizate, spălate si dezinfectate astfel încât să se evite riscul apariției unor boli transmisibile. Mobilierul utilizat în serviciile de educație antepreșcolară este adecvat vârstei, încât să ofere copilului o ambianță familială, sigură și confortabilă, să contribuie la crearea unui climat educațional favorabil Și să permită modularea, după necesitățile grupei. Jucăriile, materialele și echipamentele pentru dezvoltarea și învățarea copiilor sunt adecvate vârstei și nivelului de dezvoltare ale copiilor, pentru a asigura sti avi stora și a oferi ocazia să își exprime opțiunile și să le dezvolte creativitatea/Ele*nu Con un pericol, prin formă, dimensiuni sau natura materialului. €, = a A Oo<c z ZI b, , 3 / NOII EAT SPRE $os. Păcurari nr. 90, Bi. 481, Sc. D “0232210 052 | N pri ovi ARE lași, Cod poștal: 700547 officeEcreseiasi.ro 2 SEC AETAR o ANEXĂ LA HOTĂRÂREA NR. AU , E "“ CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFANT. DI RN a. ial BOPI CAPITOLUL IX PRELUCRAREA DATELOR CU CARACTER PERSONAL Art. 46. În scopul protejării datelor cu caracter personal Creșa Muncipiului lași „Sfânta Maria”respectă legislația în vigoare: Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, Legea nr. 190/2018, Regulamentul (UE) 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului. Art. 47. Acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal este necesar pentru desfășurarea activității ca angajat al instituției, în caz contrar raporturile de muncă nu se pot derula corespunzător. Art. 48. Datele cu caracter personal stocate pentru dosarul de personal, salarizare, situații financiare și de resurse umane, datele biometrice și datele cu privire la starea de sănătate sunt gestionate de către operatorul Creșa Muncipiului Iași „Sfânta Maria”, care garantează protejarea acestora conform legislației în vigoare. Art. 49. Creșa Muncipiului lași colectează date cu caracter personal ale părinților și copiilor care depun dosare de înscriere la creșe, precum și a celor care frecventează creșele. Toate aceste date sunt protejate de către operatorul Creșa Muncipiului Iași „Sfânta Maria” și nu vor fi puse la dispoziție unor terțe persoane decât în condițiile stipulate de legile în vigoare. Art. 50. Creșa Muncipiului Iași „Sfânta Maria” prelucrează datele cu caracter personal, respectiv imaginile captate de camerele de supraveghere video, prin mijloace automatizate, bazându-se pe temeiul legitim de a monitoriza accesul și de a asigura securitatea persoanelor, bunurilor și spațiilor, precum și a procesului didactic, Art. 51. Angajații creșelor sunt informați cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal prin preluarea de imagini de către sistemul de supraveghere video/ ioținStalat: » Imaginile video sunt preluate pentru: A <a RR A - monitorizarea accesului și de a asigura securitatea persoanelor, bu uril T iapa r - monitorizarea procesului didactic 6 c CE Imaginile surprinse de camerele de supraveghere vor fi stocate timp de pd ile p for / legislației în vigoare. Informațiile înregistrate sunt destinate utilizării des, Creșa / e . , , . RO , , TA LATIN MI Muncipiul Iași și pot fi transmise numai următorilor destinatari: (I) organelor'de Urmărire penală în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și (II) alte autorități și instituții publice în conformitate cu prevederile legale aplicabile. Art. 52. Drepturile reglementate de normele europene prevăd: + Dreptul de a primi informații cu privire la prelucrarea datelor și o copie a datelor procesate (art. 15 Regulament 679/2016) + Dreptul de a solicita rectificarea datelor inexacte sau completarea datelor incomplete ( art. 16 Regulament 679/2016), e Dreptul de a solicita ștergerea datelor cu caracter personal și, în cazul în care datele cu caracter personal au fost făcute publice, transmiterea informațiilor referitoare la solicitarea de ștergere către alți operatori (art. 17 Regulament 679/2016) + Dreptul de a solicita restricționarea prelucrării datelor (art. 18 Regulament 679/2016) + Dreptul de a primi datele personale cu privire la persoana vizată într-un format structurat, utilizat în mod obișnuit și mecanolizibil și de a solicita transmiterea acestor date către un alt operator (art. 20 Regulament 679/2016), * Dreptul de a se opune prelucrării datelor cu intenția de a înceta prelucrarea (art. 21 Regulament 679/2016), | VI Șos. Păcurari nr. 90, Bl. 481, Sc. D | E 0232 210 052 | Erato lași, Cod poștal: 700547 reseiasi.r PU aș poși office(Ocreseiasi.ro Lan SECR E TAR o NO: ANEXĂ LA HOZARAREA NR. CREȘA MUNICIPIULUI IAȘI „SFÂNTA MARIA” BIR + Dreptul dea retrage oricând un consimțământ dat în vederea opririi unei prelucrări a datelor care se bazează pe consimțământul dvs. Retragerea nu va afecta legalitatea prelucrării pe baza consimțământului acordat înainte de retragere ( art. 7 Regulament 679/2016). + Dreptul de a depune o plângere la o autoritate de supraveghere dacă considerați că prelucrarea datelor este o încălcare a GDPR (art .77 Regulament 679/2016). CAPITOLUL X DISPOZIȚII FINALE Art. 53. Regulamentul de Organizare și Funționare intră în Vigoare odată cu aprobarea lui în ședința Consiliului Local. Modificările aduse prezentului Regulament de Organizare și Funcționare produc efecte numai după aprobarea lor de câtre Consiliul Local al Municipiului Iași. Art. 54, Prevederile prezentului Regulament de Organizare și Funcționare se completează cu prevederile Regulamentului Intern al Primariei Municipilui lași, al Creșei Muncipiului lași „Sfânta Maria”, cu prevederile Contractului Colectiv de Munca aplicabil, Codului de etică, precum și a altor dispoziții legale în vigoare. E a E ( j NT Ă NC A d Nav ; 1AȘi VIZAT SPRE a NESCHIMBARE SECRETAR (; 2021 e $os. Păcurari nr. 90, Bi. 481, Sc. D | o 0232 210 052 | Www.cresamunicipiuluiiasisfantamaria.ro lași, Cod poștal: 700547 officeGcreseiasi.ro pe. 19